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人力资源管理:理论与实务
¥47.5(7.2折)定价:¥66.0本教材共八章：人力资源管理概述、职位分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理。全书的主要特点有：第一，系统的完整性。本书涵盖人力资源管理的整个框架。第二，内容的前沿性。本书尽量收集国内外在本学科的理论与实践方面的近期新进展。第三，理论性和实践性。每一章均以两个小的实践情境引入正文，在介绍理论性知识的基础上提供涉及该章内容的有名公司人力资源管理实例供学习...
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